Inilah Ciri-Ciri Orang Yang Sulit Untuk Meraih Kesuksesan Di Tempat Kerja

Memasuki dunia kerja kita akan dipertemukan dengan berbagai pribadi atau watak yang berbeda-beda, terkadang kita menemukan orang yang lebih mengandalkan emosi dalam bekerja, ada yang mengandalkan kepandaiannya dalam bekerja. Nah dengan keadaan seperti itu, tentunya kita harus bisa menempatkan diri kita bagaimana agar bisa berbaur. Eit, tapi pembahasan kali ini bukan mengarah kesitu ya, kali ini penulis akan mencoba memberikan ciri-ciri orang yang tidak akan mendapatkan kesuksesan dalam dunia kerja, siapa tahu dengan referensi ini anda bisa menilai dan memilih mana orang yang cocok anda jadikan panutan dalam dunia kerja sehingga anda bisa meraih kesuksesan, serta mana yang tidak boleh anda ikuti, berikut ciri-cirinya :

kekopedia.comYang pertama adalah orang yang memiliki sifat pengecut. Yang dimaksud pengecut disini adalah orang yang orang yang tidak mau menerima tantangan yang diberikan, dan orang seperti ini biasanya saat melakukan kesalahan dia akan melimpahkan kesalahan tersebut kepada orang lain. Orang yang seperti ini bukan sesuatu yang sulit ditemukan di tempat kerja, penulis berkaca pada pengalaman kerja selama 10 tahun, hehehe.

kompas.com
Yang kedua adalah orang yang membawa pengaruh negatif, sering kita dengar istilah anak zaman sekarang ‘ kompor mleduk’, orang yang seperti ini biasanya membawa kita menjadi orang pesimis, ragu, tidak percaya diri, dan lebih parahnya kita mudah dikuasai emosi.

merdeka.com
Yang ketiga adalah orang yang memiliki sifat arogan, pembaca pasti sering dengar omongan “atasan A arogan banget ya” atau “mentang-mentang adiknya bos, kalo nyuruh arogan, songong”. Ucapan-ucapan tersebut terkadang keluar dari mulut orang yang merasa sakit hati atas kelakuan orang lain, atau bahkan kita sendiri juga pernah mengalami. Orang yang memiliki sifat arogan tak patut kita jadikan contoh karena orang tersebut performanya cenderung rendah, ingatan yang kurang, persepsi yang pendek, terlebih lagi dijauhi orang-orang.

tribunnews.com
Yang keempat adalah orang yang temperamental. Wah, mending jaga diri deh dengan orang yang sifatnya temperamental, orang seperti ini selalu dikuasai emosi mudah menyalahkan dan marah saat diberi masukan, selalu berpikir pendek, mau menang sendiri, dan sulit untuk diajak berunding.

aura.co.id
Yang kelima adalah orang yang selalu mau dijadikan korban, orang seperti ini tidak mau maju, malas belajar, tantangan yang di temui selalu dikategorikan cobaan yang menakutkan, sehingga selalu mengalami kegagalan.

jawaban.com
Yang keenam adalah orang yang selalu pasrah. sering denger orang ngomong “ nggak usah ngoyo, kalo memang rezeki gak akan kemana kok”, atau “posisi atau jabatan saya segini juga sudah syukur”. Orang yang bersifat seperti ini adalah orang yang pasrah pada keadaan, tak ada lagi usaha untuk maju, di omelin, gaji dipotong, tetap aja pasrah. Rezeki memang sudah diatur Tuhan, tapi kita tidak tahu seberapa banyak rezeki yang sudah ditetapkan Tuhan untuk kita, oleh karena itu kita harus usaha dulu jangan pasrah dengan apa yang sudah ada sekarang.

hati.com
Yang terakhir adalah orang yang suka meminta maaf. Maksudnya apa ini, orang selalu minta maaf kok harus dijauhi? Tenang-tenang, saya akan bertanya dulu “maukah anda disuruh meminta maaf padahal anda tidak melakukan kesalahan?”. Budaya meminta maaf memang sangat baik karena mencerminkan pribadi kita yang santun, tetapi letakkan kata maaf anda pada tempatnya. Jangan sedikit-sedikit maaf, bukan anda yang salah anda minta maaf, pengalaman penulis saat punya atasan orang dari Eropa, saat ada masalah yang di tempat kerja, ada teman yang dipanggil oleh atasan tersebut hanya diminta untuk memberi keterangan dan atasan tersebut juga tahu bahwa teman penulis tersebut tidak salah. Esok harinya teman tersebut ikut dipecat, loh kok dipecat padahal tidak salah. Alasannya atasan tersebut sangat simpel “dia saya pecat karena dia tidak bersalah tapi meminta maaf atas kesalahan tersebut”, tuing tuing tuing, saya tidak habis pikir. Seminggu kemudian saya baru paham arti dari ucapan atasan saya tersebut, ternyata orang yang selalu meminta maaf tanpa melakukan kesalahan adalah orang yang suka cari aman, tidak ada usaha membela kebenaran, dan terkesan minta dikasihani.

Nah, kira-kira itulah beberapa ciri-ciri orang yang sulit untuk berkembang atau sukses ketika berkecimpung dalam dunia kerja. Komentar membangun dari pembaca akan membantu penulis untuk menjadi penulis yang lebih baik lagi.

Sumber :

http://m.liputan6.com/bisnis/read/3039112/7-tipe-orang-yang-tak-akan-sukses-di-kantor

Share this post